设计宇宙榜单·建筑设计/办公建筑/企业总部（国外）TOP13 15个项目
*设计宇宙榜单为大设计产业链上游的政府、政府开发平台、发展商高效精准地挑选设计机构提供了一个筛选工具，通过每双月持续更新，实时展现被全球主流、权威设计媒体报道项目的设计机构排名
提及企业总部的设计，有人喜欢高楼大厦里整齐划一的“工业风”，也有人认为企业总部也应该融入缤纷的色彩和当下的潮流元素。那么在你心目中，你更偏爱哪种风格呢？根据建筑师的企业总部设计，你能解读出什么样的企业文化和精神？一个设计完美的企业总部，有利于增加员工的愉悦感并激发他们的工作热情吗？（点击“阅读原文”可查看更多榜单排名）
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（投票截止日期2020年7月22日，前三名将为对应的设计机构换算成加权系数并计入年度总分里，提升其在设计宇宙榜单的年度排名。）
01
鹿特丹浮动办公室（FOR）/Powerhouse Company
企业总部
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Powerhouse Company是一家荷兰的建筑事务所，总部位于鹿特丹。擅长设计大方的建筑，认为结合了建筑技术，特定地点影响力和客户的抱负的魅力，这样就形成了细致而精美的建筑物，并具有独特的外观。我们面临着挑战整个项目的范围。代表作品有tumble creek小屋等。
鹿特丹浮动办公室（FOR）是全球适应委员会（GCA）的全新总部。今年春天，将开始完全用木材建造的能源中立和自给自足的建筑。GCA将在鹿特丹的Rijnhaven居住5至10年。该设计拥有一系列最先进的可持续性措施，例如通过港口水进行热交换。GCA的任务是鼓励通过技术，规划和投资来制定措施来管理气候变化的影响。GCA促使社区，城市和国家以紧迫感，坚定决心和远见卓识积极应对气候变化的破坏性影响。该委员会由前联合国主席潘基文，微软创始人比尔·盖茨和世界银行首席执行官克里斯塔琳娜·吉奥尔吉耶娃领导。鹿特丹市政府于2018年9月自豪地欢迎GCA，并自此努力为这座享负盛名的研究所打造了一座独特而真正卓越的建筑。预计秘书长潘基文和鹿特丹市长Aboutaleb将在2020年秋季国际适应峰会期间开幕。“随着世界气候变化，极端天气事件和海平面上升，对建筑师提出了新的挑战。在灾难发生之前将弹性功能嵌入设计中不仅具有经济意义，而且还可以帮助我们缓解气候变化。我很高兴将GCA安装在展示具有开创性的耐气候办公室设计的建筑物中，并希望它会启发其他人对他们的基础设施进行过时验证。”—— GCA首席执行官Patrick Verkooijen教授。FOR将是GCA以及鹿特丹市和Powerhouse Company共同承担的可持续性，气候适应性和循环工程使命的典范建筑。2020年春季，FOR的建设将在Maashaven的Van Leeuwen基地进行，并将其运至Rijnhaven。“设计可持续的，浮动的办公大楼是一项非常具有挑战性的任务，我们以综合的方式进行了研究。通过使用Rijnhaven的水为建筑物降温，并通过将办公室的屋顶用作大型能源，该建筑物确实是自给自足的。该建筑结构是木质设计的，可以轻松拆卸和重复使用。该建筑已为循环经济做好了准备。”——Nanne de Ru，Powerhouse公司创始人兼架构师。木材作为主要建筑材料的使用，大大减少了建筑物的碳足迹。建筑物的悬挑地板会产生永久性的遮阳效果，从而允许大窗户采光充足，从而将大量阳光射入办公室地板。除办公室外，这栋漂浮建筑还将设有一间餐厅，该餐厅带有一个大型户外露台，此外，在马斯河（Maas river）还设有一个漂浮游泳池。“凭借用于GCA总部的独特办公楼，我们将鹿特丹置于气候适应领域的地图上。Rijnhaven是我们计划在未来实现更多雄心勃勃项目的地点，而水是主要方面。” ———Alderman Bas Kurvers Powerhouse Company负责此项目，从草图到施工。DVP是开发商RED Company的项目经理。该建筑由Bartels＆Vedder与Solid Timber结合设计。DWA是设备，消防安全和建筑物理的顾问。FOR Building将由Valleibouw和Osnabrugge的建筑商共同建造。“这项享有盛誉的任务确实促使我们以优雅，大方和热情的设计来体现我们办公室的雄心壮志，以使技术和可持续解决方案如此集成，以至于感觉像是事实。” ——副建筑师Albert Takashi Richters
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02
ARM Holdings总部/Scott Brownrigg
企业总部
作为行业导师，我们与大学合作，为下一代设计师扫清道路。原始的才能和新鲜的观点使设计保持相关性。因此，我们为自2010年以来与史蒂芬·劳伦斯慈善基金会合作而感到自豪。在环境方面，我们采用可持续的建筑方法。英国绿色建筑委员会成员，我们的环境管理系统和可持续发展专家对我们所有项目的资源效率，碳中性或碳负性技术提供支持。
Scott Brownrigg为ARM Holdings新总部设计的工作已经完成。在彼得豪斯技术园建立新的总部，彰显了技术设计师作为全球领导者的地位。这两个截然不同的办公楼由一个中央接待处相连，并为Peter house Technology Park创建了新的门户开发项目。还提供了两个带甲板的汽车和自行车停放区。该建筑设计的灵感来自于ARM Holding作为世界领先的半导体技术设计师的身份，其设计灵感来自硅的结构。Scott Brownrigg的设计参考了集成电路技术的基础科学。一种基本技术，可控制从计算机和蜂窝电话到可穿戴技术的所有内容。通过利用硅结构，完整的建筑为员工提供了鼓舞人心的工作环境，反映了ARM在集成电路技术发展中的全球作用。这是在总部的中央中庭空间展示的，在这里访客和员工可以通过引人注目的硅结构设计与他们见面。室内设计将硅主题融入每个细节。集中的工作区域被分隔开来，清晰的玻璃隔断使所有空间之间都具有可见的连通性，而协作区域将直线形式分解为“菱形”区域，这是在每个办公楼末端交换思想和观念的重点。设计细节渗透到每个元素，包括定制的水晶门把手等细节。
03
办公空间新概念：回归传统木屋/Mjölk architekti
企业总部
在利贝雷茨艺术与建筑学院完成学习后大约七天，我们在捷克瑞典语词典的帮助下成立了Mjölk建筑工作室。几年后，这个疯狂的孩子气的梦想已成为一家著名的建筑公司。我们的建筑风格体现了概念上的简洁，真实和年轻的嬉戏。我们不仅与私人投资者合作，而且还与一些市政当局合作。我们对周围发生的事情很感兴趣。我们组织电影节Kino Liberec和一系列称为Divočina的越野比赛。除了丰富多彩的项目组合，我们还通过在Liberec进行教学以及参加捷克和国际研讨会和讲座来传播活动。
这座建筑的设计意在创造未来建筑的方向。将可持续性、简单性和朴素性与尖端技术相结合，整个建筑被自然、树叶和水包围着。承重结构完全由距离不到100米的公司生产线上生产的材料建造而成。这是最古老、最朴素的材料——木材。但是生产方式却是高度现代化的，使用的是BSH公司的旗舰产品。利用这些木材制作了一个传统形状的框架结构，在整个建筑中重复使用，创造了一个优雅的建筑体量。总部在工厂所在地的城市化进程中，选择了一个黄金地段。北立面面向城镇和到来的游客，并凭借其体积，将工厂隐藏在建筑背后，工厂背后是美丽的Pláňavský山脊景观。在项目中，我们选择了主要与当地公司合作，包括施工准备和实施建设。这种支持不仅是摩拉维安瓦拉契亚所需要的，也是应得的，因为正是这一地区成长的许多创意型公司，他们高质量的工作和创新，让他们很快在建筑和其他领域赢得了尊重。
04
阿里巴巴上海总部/Foster+Partners
企业总部
Foster + Partners是一家由诺曼·福斯特（Norman Foster）于1967年创立的全球性可持续建筑，城市化和设计工作室。从那时起，他及其周围的团队就建立了享誉全球的国际惯例。我们在全球各地设有办事处，是一家具有不同种族和文化背景的单一工作室。
英国国际建筑师福斯特事务所（Foster +Partners）赢得阿里巴巴上海总部的竞标竞赛。该大楼采用一种独特的形式，使用遗传算法计算出最佳舒适度的建筑体量，被视为“阿里集团的标志性建筑”，向公众展示公司独特的工作文化。建筑位于上海徐汇河畔，周边黄浦江和浦东商务区CBD，是充满活力的新兴地区。建筑以一个大型公共空间为中心，组织办公空间，并可以“让人们瞥见阿里巴巴的世界”。这个项目，透明性推动室内外空间无边界的视觉交流和物理联系。总部大楼通过遗传算法优化办公环境，对环境具有高度响应，为阿里巴巴不同部门创造量身定制的工作区解决方案，同时为公众提供了舒适的城市客厅。建筑内部的空间组织和自然采光激发工作社区的参与度。最后，通过提出模块化的施工方案，以减少资源的浪费，以及最大程度减少现场繁琐的施工操作，做到最高效。
05
Felanitx老酿酒厂生态性修复 / Aulets Arquitectes
企业总部
Aulets是一个建筑设计工作室，致力于建筑，景观和领土的项目和研究。我们了解建筑师的专业性，即使用与该地区相关的材料和手工艺品为特定地区的社区或单元提供建筑设计项目的服务。2019年荣获伊利萨斯州伊勒斯巴利阿斯市“健康中心”二等奖， 2018年–彼得·戴维特别奖获得者，该奖项由编辑们庆祝第二十届《建筑评论》新兴建筑奖颁发。金像奖最佳建筑师，并进行了酿酒厂的翻新工程。
该项目的目标是修复费拉尼奇酿酒厂的工程师住宅，改造后的功能是作为Plai Llevant葡萄酒的总部办公。项目的出发点是保留所有状况良好的建筑元素，例如砌体墙、楼梯、室内外的扶手、古老的混凝土水池、以及水泥花砖和窗户。这些建筑中现存的元素被定义出来之后，便由这些元素来定义和布置内部空间，突出它们的存在，既不加以改变，也不添加会破坏它们的新元素。选用的材料需要能够陪衬被保留的现有元素，加强它们在该项目中的呈现。例如，一楼的混凝土楼板和木屋顶由砌体墙来支撑。屋顶是通风的，由透气薄板和10厘米的软木绝缘层组成。这些特点使建筑具有良好的性能，可以应对夏季和冬季极端气候条件的要求。建筑物的入口位于内部金属葡萄架的下方，葡萄架的材质与葡萄园内的结构体的材质一致。金属结构蔓延到建筑物内部，用来悬挂室内灯光。为了达到这种效果，混凝土梁被倒放到楼板上，使金属网格外露。通过这种方式，还可以让灯光悬挂在内部的葡萄架上，而藤蔓生长在外部的葡萄架上。忽然之间，葡萄园的地面就能够延申到建筑的屋顶之下。
06
SNCB总部大楼/OMA
企业总部
OMA是一间国际事务所，在传统的建筑和城市化研究框架内运作。OMA的建筑及规划项目遍布全球，致力追求建筑物灵动的造型，并为日常空间使用创造不同可能性。OMA亚洲参与的项目涵盖各种规模，从室内设计、建筑设计到大型总体规划。业务覆盖大中华地区、东南亚及澳大利亚。而AMO则是一个研究和设计工作室，将建筑思想应用于传统领域之外。在OMA致力实践建筑与总体规划项目的同时，AMO则在传统建筑框架之外经营，范围涵盖媒体、政治、社会生态、可再生能源、科技、时装、策展、出版以及平面设计。AMO经常与OMA并肩工作，利用其在上述专业范畴的智慧，共同孕育建筑作品。
在改造计划中，新旧建筑总面积被设定为75000平方米。新的建筑从公共服务的前厅至后方的SNCB员工办公区一共分为三个区域。公共服务前厅通过一个三层的入口大厅与通向铁路的街道相连。零售空间和醒目的入口提升了街道对行人的吸引力，充分响应了政府增强社区活力的政策。中层办公区位于曾经的邮政大楼内，包括会议室，培训室， 200个座位的礼堂，健身中心及餐厅。最上方的办公区占据了原有的两幢办公楼及新增的建筑空间。三幢原有建筑上设有屋顶花园。建筑平面规模236m x 19m，新增的建筑因铁轨的限制仍旧保持横向延伸的形态。这幢建筑规模宏大，体量惊人，悬崖壁一样的立面上装饰着舷窗一样的圆形孔洞。建筑物向铁轨的一侧开敞，生动的向外界展示其内部结构，旨在向公众传达该公司公开透明的服务特色。这幢建筑没有传统意义上的背面，面向所在区域的各个方向都是建筑的正面。就像现代布鲁塞尔的两面性特质一样，建筑的前后立面设计的各有特色。该项目的宗旨是在旧与未旧之间创造出精妙的对比。设计师团队不满足于建筑的简单整合，而是使新的建筑体来源于三幢历史建筑却又比之总和多一点。
07
OPPO深圳总部/扎哈·哈迪德建筑事务所
企业总部
扎哈·哈迪德建筑事务所（Zaha Hadid Architects）是一家国际建筑事务所，于1979年由著名建筑师扎哈·哈迪德成立。该事务所总部设于英国伦敦市克勒肯维尔区，在全球拥有来自55个国家的450名人员。代表性建筑项目包括普莱斯大楼综合扩建项目（2002）、古根汉冬宫博物馆（2007）等。北京大兴国际级机场（2019）等。
新总部大楼面积为185,000平方米，共42层，建筑高度高达200米。从空间上看，本项目由四座彼此联通的塔楼组成：其中两座塔楼采用灵活的开放式布局，并通过一个20层高的竖向中庭式大堂联系起来；另外两座塔楼作为服务空间，提供了竖向的交通流线。为了能够最大限度地利用深圳湾的景观，塔楼下部逐渐向内缩小，从而在街道平面上创造出一系列城市空间。一条城市步道从基地的对角线贯穿了总部大楼。同时作为新的城市空间，OPPO公司的新总部也将包括一个景观广场、一个美术馆、一系列商店和餐厅等，并直接与附近的深圳地铁站系统连通。大型中庭在视觉上将大楼内的所有人员联系了起来，有助于公司不同部门之间的协作。此外，无论是充足的自然光线、还是各式各样的办公环境，以及多样化的员工流线和参观流线，都有助于激发人们的自发性，鼓励他们参与到创新性的工作中去。塔楼的服务空间靠外布置，不仅提高了各层空间的使用率和灵活性，更确保了空间内各处的视觉联系，从而增强员工之间的互动。位于10层的空中广场（Sky Plaza）将为当地的居民、参观者和OPPO公司的员工们提供各式各样的餐饮、休闲和娱乐设施。屋顶上的空中实验室（Sky Lab）则作为一个熙熙攘攘的公共空间，为人们提供能够俯瞰城市壮丽景色的场所。
08
腾讯园区/MVRDV
企业总部
MVRDV由Winy Maas，Jacob van Rijs和Nathalie deVries于1993年成立。总部位于荷兰鹿特丹，我们的业务遍及全球，为世界各地的当代建筑和城市问题提供解决方案。MVRDV的作品在世界各地展出和出版，并获得了众多国际奖项。250名建筑师，设计师和城市主义者通过多学科的协作设计过程来开发项目，其中涉及严格的技术和创造性调查。MVRDV与BIM合作，并拥有内部的官方BREEAM和LEED评估师。MVRDV独特的设计方法产品多种多样，从各种类型和大小的建筑物到城市规划和愿景，无数出版物，装置和展览。已完成的项目包括在汉诺威举行的2000年世博会荷兰馆；市场大厅，由鹿特丹的住房和零售结合而成；Pushed Slab，是巴黎第一个生态区的可持续办公楼；飞行论坛，位于埃因霍温的创新商业园区；阿姆斯特丹的西洛丹住房综合体；日本的松台文化中心；慕尼黑附近的Unterföhring办公园区；阿姆斯特丹的劳埃德酒店；海牙的伊彭堡住房和城市规划；鹿特丹的Didden Village屋顶房屋扩展；位于埃因霍温的De Effenaar音乐中心；东京的Gyre精品购物中心；Spijkenisse的公共图书馆；位于挪威奥斯陆的国际银行总部；以及马德里的标志性Mirador和Celosia房屋。
腾讯新的园区设立在深圳前海湾，占地133公顷。设计要求园区形成一个小型城市，包含办公楼，员工宿舍，商业综合体，公共基础设施，学校及会议中心等主要功能。MVRDV的研究及作品呈现了对整个园区建设全过程的通盘考虑。设计团队以智慧城市的概念整合园区内所有元素，将其形状模拟为连绵起伏的山脉，并沿基地设置海滨公园。为适应其迅猛发展，几乎是在腾讯现总部海滨大厦刚刚落成，中国科技巨头腾讯即开启了前海湾新总部的计划。腾讯对新园区的期待一跃至新的层次，设计要求新园区建筑占地面积200万平方米，能同时容纳80000-100000人次的办公空间，及19000人次的员工住房。除了规模巨大，腾讯新园区也对技术层面野心勃勃。基于腾讯，以用户需求为宗旨，用技术改善生活的宣言，新园区将被建设成为智慧城市示范区，展现城市建设最新技术于改善城市环境中的巨大潜能。MVRDV的最终参赛方案呈现为由100幢建筑构成的综合网络，起伏的建筑屋顶采用光伏面板。建筑之间架桥连接，使园区整体形成连绵山脉的意向。园区东侧，海滨公园环绕着建筑朝前海湾向外蜿蜒。公园延伸了相邻建筑的底层面积，形成绿色空间。
09
Mashhad 首席总部/Next office
企业总部
Alireza Taghaboni自2004年以来一直是一名实践建筑师，并于2009年成立了Next Office。Taghaboni还是画家，拥有建筑学PHD学位。他是伊朗建筑和城市主义杂志和期刊的经常撰稿人，是德黑兰一家提供替代建筑教育计划的私人机构当代建筑中心的导师和合伙人。总部位于德黑兰的Next Office旨在针对每个项目的气候条件，经济，社会政治和文化背景，为传统的伊朗建筑提供当代替代方案。该部门的工作范围从单户住宅到住宅，商业和混合用途大型综合体，再到城市总体规划。在过去的十年中，该实践赢得了多次Memar大奖，这是每年在伊朗举行的享有声望的国家建筑大奖，使其成为该国最获奖的实践之一。
Next Office创造了一个空间，工程师们可以在此聚会并相互交流。这座14200平方米的开发项目位于伊朗马什哈德（Mashhad） ，直接受到伊朗传统建筑的启发，并实施了结构空洞，该空洞产生了其余形态并定义了通道。目前正在进行的Mashhad建筑工程组织是一个偏向某些空间的项目。实际上，根据与类似客户有着长期经验的设计师所说，“ 几个地方比其他地方更重要 ”，例如，申请人需要参加认证或技术文件批准的公共大厅，以及举办许多研讨会的露天剧场，有关建筑工程的会议和活动。一楼设有一条通道，贯穿整个建筑并连接两条街道。此外，该楼层还包括空间结构空隙，该空隙引导行人流进入建筑物。对于特定的空间组织，由两个大型单元组成的结构与内部空间和城市的城市结构处于双重关系。按照相同的逻辑，内部区域在设计时应优先考虑空间因素。实际上，公共和集会空间，圆形剧场和文件审批大厅直接连接到空白处和现有的城市空间。
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EMAG扩展总部/Neugebauer+ Roesch Architekten
企业总部
Neugebauer + Roesch已成为斯图加特国际活跃建筑师的“名片”和典型代表。通过精心规划的住宅和工业建筑，我们希望使人们的住宅和工作场所更加美丽。我们通过了解客户的需求并以工业建筑和公寓建筑的想法来实现他们的愿望，从而合作共赢，互相成就。我们的愿景是建筑使世界更美好。
EMAG的管理和车间之间是有可视链接的。新建筑物容纳一个生产车间和一个办公室侧翼，以90°角连接到现有的办公室和生产建筑物。三个过道，每个过道的宽度为24.00 m或22.50 m，吊钩高度为9 m，并且用于垂直放置新设备的物流设施的总建筑面积约为10,000平方米。得益于全玻璃幕墙，生产区域和办公室楼层之间存在直接的视觉联系。Robert Rösch解释说：“行政空间和制造空间之间的直接空间联系通常不是工业建筑中的常态。” 但是，这种结构性概念反映了家族企业的理念，并且建筑师补充说：“每个人都看到彼此并且彼此平等。”在上三层和办公楼的地下室中，总建筑面积约为4000平方米。地下室可容纳更衣室，供暖和通风设备。培训设施位于底楼。在这里，对客户的培训非常接近生产车间中设置的机器。上层的两个办公室为大约140名员工提供了空间，其中包括建筑团队。这些员工还受益于办公室与生产车间之间的视觉联系：规划在楼上，装配在楼下。礼堂和办公室的机翼形成一个单一的防火隔间，在建造方法上，新大楼也与现有结构相对应。生产车间是钢制框架，而办公楼是带有幕墙立面的实心钢筋混凝土结构。由于新大厅显着增加了可用的地板空间，因此必须在新旧部件之间建造防火墙。墙体由预制的钢筋混凝土柱组成，这些柱子固定在部分存在的基础上，并带有充气混凝土填充元件。两个门在火灾时会自动关闭，将分机连接到现有建筑物。
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“大兄弟”与“大姐妹”的Houston总部 /Agency-Agency
企业总部
Agency-Agency是由Tei Carpenter指导的屡获殊荣的纽约市建筑和设计工作室。该实践通过吸引建筑物，物体，室内装饰，基础设施，投机和环境来寻找建筑的扩展角色。该工作室最近完成的工作包括在休斯敦市中心建立一个新的非营利总部，以及由BMW Mini委托进行的A / D / O 水期货研究和设计计划工作室的作品已在艺术和建筑店面，建筑中心和威尼斯双年展上展出。在2018年，Agency-Agency被美国建筑师协会评为纽约新实践之一。
Big Brothers Big Sisters致力于通过与志愿者导师建立一对一的关系，对面临困境的儿童的生活产生直接而持久的影响。于是，其总部大楼应运而生。其设计具有视觉上的多孔性，色彩的运用和自然光的充满活力。该项目使用建筑在城市中营造出欢乐而充满希望的氛围，可以作为全国各地“大兄弟大姐姐”未来章节的榜样。动态的跷跷板屋顶和生动活泼的窗户开口为城市的各个侧面提供了不同的面孔，使建筑更加醒目，并反映了特派团开放和活力的核心价值。该建筑物的独特体积可应对其不规则的占地面积，从而最大限度地发挥内部和外部的空间体验。通过将私人和开放式办公室空间与采访和会议室，儿童游戏室，咖啡厅以及多功能活动空间相结合的计划，该活动空间连接到露天阳台，可欣赏休斯顿市区和布法罗巴约的美景，标准的建筑系统和具有成本效益的材料，以创造令人振奋的工作环境，而不仅仅是办公室。西入口的三层开放式中庭充当加厚的公共区域，在该区域内，主要的楼梯和阳台系统在视觉和视觉上连接了三层楼，以增强互动，沟通和运动的流畅性。到了晚上，被照亮的总部和市中心的天际线成为休斯顿市内的社区灯塔。
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LASVIT总部/OV-A
企业总部
OV-A工作室来自捷克，位于布拉格直辖市。目标是为客户的独特需求找到独特的答案。每个开发商，和建设议程都提供了新的背景和新的视角。工作室负责各种项目，从家庭住宅的设计到市政中心的城市布局。工作室是所有项目阶段的总设计师，包括试点研究，建筑许可流程和实施文件，包括监督。该工作室的两位代理商都是捷克建筑师协会（ČKA）授权的建筑师。工作室与稳定的专业项目工程师合作。
该项目的总体设计反映了Lasvit代表和推广的悠久的玻璃制造传统。19世纪初期的两座传统建筑完成了另外两座大小和形状相似的抽象黑白体积的建筑，形成了和谐而功能丰富的建筑。新大楼中的第一批似乎完全由半透明玻璃组成，在底楼用作办公室咖啡厅，而在楼上则是设计样本的档案。这个大而明亮的矩形空间带有不寻常的带有网格图案的凹形圆顶天花板，在封闭时也可以用作会议室。第二栋建筑物覆盖着黑色金属板，类似于整个区域屋顶上使用的传统石板板覆层，提供了部分隐藏在地下的四层楼空间，用于测试和展示全尺寸产品-吊灯和重达5吨的轻雕塑。自建造以来两百年来，两座受文化保护的历史建筑被剥夺了各种扩展和增建。他们的外墙经过了精心的重新设计，恢复了其原始的历史状态，室内经过谦卑的改造，可以作为Lasvit公司的办公空间。
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Roman Klis设计公司总部/Ippolito Fleitz Group
企业总部
Freibichler将其作为简明、客观的研究成果呈现于纸上。在黑伦贝格的项目中，他主要负责各类使空间丰富的相关知识：比如说数字助推。与保时捷的合作关系是室内整体设计的基础，这种设计可以轻松欢快地协调员工与企业目标。办公室由此直接获得了2100位新的超级演员：绿色植物。它们令人心情愉悦、减轻压力感、提升创造力和工作积极性。在这个项目中对身份缔造者来说，尤其吸引人的是在不改动当前房体结构的前提下，彻头彻尾地改造一个物业。通过包覆天花板，营造出完全不同的气氛。我们保留了嵌板，但加以彩条作装饰补充。去掉灰色的金属天花板后，将颜色作渐变处理，创建出新的空间深度，但同时又明显利于寻找精神上的平衡点。因为蓝色在促进创造力的同时，能够让心神宁静下来。向白色的过渡为空间增添了额外的开放度和轻盈度。我们有意不对办公室中的通道作过度修饰，以免人在工作时分散注意力。粉红色的走道能彻底让情绪放松下来，另外还可以增进员工之间相互倾听与鼓励。
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Bitwise总部/ASWA
企业总部
Bitwise公司是一家历史悠久的空调制造商，拥有丰富的专业经验，在泰国的空调制造行业中享负盛名。因此设计团队便以该公司的组织形象和品牌理念为切入点进行设计。然而由于法规的硬性要求，所有的环境设计和功能空间设计都必须在一个26m x 28m的场地内进行，故而建筑师决定将建筑体量分为两部分。第一部分由一二层空间构成。该部分被挖去了四分之一的面积以形成一个入口广场，方便了来访者的上下车。一层的剩余部分容纳着接待区和一系列会议室，二层的剩余部分则分布着一个展览空间、一个小会议室和一个大型的会议讨论区。第二部分由三四层空间构成。这两层空间被用作公司的办公空间，在26m x 28m的场地上方完全铺开，在使用面积上远大于第一部分。此外，受限于场地红线的要求，建筑体量在四层局部后退，从而形成了最终极具创新性的外观造型。在建筑的结构上，为了适应功能需求和公司的品牌形象，设计团队没有选择传统的柱网结构，而是采用了悬挑和桁架结构。建筑体量在三四层空间处向外悬挑14米，在钢桁架的支撑下“悬浮”在首层入口广场的上方。此外，桁架结构也出现在三层的室内空间中。设计团队参考桁架的三角形形状来进行外立面图案的设计。总部大楼的南立面和西立面采用铝制的百叶窗，不仅在形式上呼应了空调的通风片，更满足了双层表皮的要求。更为重要的是，这种百叶窗还能起到过滤阳光、投射光影和保护隐私的作用。Bitwise公司总部是一个创新性的实验项目。它将建筑、工程、构造和施工与功能空间的概念设计和项目开发融合在了一起，将业主真实的品牌形象淋漓尽致地体现了出来。
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Alnatura总部大楼/haascookzemmrich STUDIO2050
企业总部
haascookzemmrich STUDIO2050办公室的目标是永久性地丰富人们的生活，提供有意义的创新并提供不仅仅是功能实现的文化附加值的体系结构。作为DGNB和其他计划的联合创始人，创始人是创新，可持续建筑的广泛网络的一部分。STUDIO 2050邀请来自社会科学，能源顾问和材料研究人员等各个领域的专家来寻找开发和实施可持续建筑的新方法。
开放、简洁、可持续、以人为本，这些关键词描绘了安娜图拉工作园区的新建建筑。达姆施塔特市的安娜图拉工作园区在可持续性、材料效率、开放性和办公楼的新工作方式等方面达到了一个建筑里程碑。由haascookzemmrich STUDIO2050设计的安娜图拉新总部建筑独具特点，例如采用创新的夯土外墙，以及这是世界上第一个墙身加热供暖的建成实例。这座前美国陆军凯利军营所在地的建筑物几乎不会让人联想到传统的办公大楼，其在3层楼约10,000m²的空间内为500名员工提供了工作场所。主要的设计目标从一开始就是使建筑物实现全年自然通风，避免频繁地消耗和维护暖通空调系统。向西的森林为这个想法提供了理想的条件。生产、加工甚至移除夯实土块的过程中几乎不会产生能耗。由于该材料的耐久性及土壤在湿度调节和蓄热能力方面的优异性能，该建筑将长期保持其价值。由于表面不会有藻类或苔藓生长，因此无需对立面进行清洁之类的工作。对建筑内部，多孔表面不仅有助于改善室内气候，而且有助于改善相邻办公区的声学性能。
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